PERSONALIDAD LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL
OBJETIVO GENERAL
La personalidad es la forma en que nos relacionamos con los otros. El 80% de los problemas de interacción laboral se encuentran en las actitudes que estamos acostumbrados a tomar para relacionarnos.
Eneagrama permite conocer a profundidad los tipos de personalidad y cómo funcionan, incluyendo lo funcional y los disfuncional de cada uno. Al conocer tu tipo de personalidad y la de tu equipo, se pueden crear mejores estrategias para mejorar las relaciones laborales y personales.
Eje del Curso
Aplicación de Prueba Actitudes
Para lograr la modificación óptima de conductas, se propone una valoración “Test para cada miembro del mismo con un costo adicional que incluye: Subtipos, centros de respuesta, energía canalizada, los 3 eneatipos en tránsito y como hacer planes de modificación
Bases de la Personalidad
Bases, origen, conceptos e historia.
Tipo 1 “El Reformador”
Tipo2 “El Ayudador”
Tipo3 “ El Motivador”
Tipo 4 “El Artista”
Tipo 5 “El Pensador”
Tipo 6 “El Leal”
Tipo 7 “El Entusiasta”
Tipo 8 “El Líder”
Tipo 9 “El Pacifcador”
Tipos de personalidad y su relación.
Personalidad y Estilos de Liderazgo
Personalidad y Ambiente Laboral
Formas de comunicación por personalidad..
Retroalimentación constructiva.
¿Cómo la recibo?
¿Cómo la transmito?
Conducta objetiva.
Efecto de la conducta positiva.
Gestión de conflictos.
Fortalezas de mi personalidad.
Personalidad y Ambiente Laboral
Identificar puntos fuertes y débiles en el equipo.
Definir un plan de acción con el líder y su equipo.
Situaciones ante las cuales debo usar estilos adecuados.
Plan para compensar mis miedos e impulsar mis motivaciones.
Compromisos de los participantes.
Conclusiones.

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Líder Comunicador.
Defnir “Ser un mejor líder”.
Solo se puede liderar a otros si ha aprendido a liderarse a sí mismo.
Estilos de Liderazgo Harvard VS Liderazgo por Personalidad.
Disciplina, Límites, Control y Seguimiento.
Miedos y Motivaciones.