Objetivo General
Lograr que los Gerentes, implementen herramientas que los apoyen para hacer su
trabajo desde otra perspectiva, para poder cumplir con los compromisos esperados que su puesto requiere, profesionalizando el puesto.
Importancia
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. El liderazgo no sólo debe ser deseable para los puestos de mayor jerarquía, si no para cualquier miembro de la organización laboral, ya que el hecho de tomar decisiones acertadas para alcanzar una meta, llevará al individuo a buscar mejorarse y alcanzar la excelencia cada día.
Para lograr este propósito, lo más importante es conocer a profundidad las capacidades y debilidades
de cada miembro del personal, permitiendo que se puedan preveer tanto los peligros como los aciertos de la gente y el potencial que tienen para cubrir el puesto en el que están o para el que se quiere
contratar.